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核心價值觀:以客戶為中心,以善於學習勇於創新者為本,長期艱苦奮鬥。

用人理念:搭建平台,拔高任用

業務員
工作地點:通遼市奈曼旗 招聘人數:2

職位月薪 3000-5000

工作性質 市場銷售

工作經驗 有銷售經驗者優先

學曆要求 大專以上

1、30歲以下專科及以上學曆,市場營銷等相關專業

2.對工作認真負責,有耐心,抗壓能力強;

3.有建材類產品銷售經驗者優先

4.具備較強的市場分析、營銷協調能力,分析和解決問題的能力

申請職位
土建技術員
工作地點:通遼市奈曼旗 招聘人數:1

職位月薪 5000-8000

工作性質 房地產建築

工作經驗 3年以上

學曆要求 大專以上

1.負責組織項目開工前的準備工作,按照施工圖總平麵布置確定所建建築物位置,複合定位、標高。安排臨時道路鋪設工作。參與工程技術管理,配合總工程師編製項目部施工生產計劃。
2.認真會審施工圖紙,掌握設計意圖,嚴格按圖施工。在實際施工中,發現設計圖紙不能滿足實用要求時,要及時向領導報告,按規定辦理設計變更手續。
3.負責對施工隊伍進行技術交底工作,並認真做好相關記錄。
4.親臨施工現場檢查技術交底的落實情況,對施工可能出現的質量問題、技術問題,提出預防措施。
5.嚴把工程質量關,嚴格執行國家建設規範有關文件規定,在施工中發現不符合質量要求的要堅決返工,達到合格質量要求為止。對於已出現的施工質量問題,提出解決方案並予以處理。

申請職位
養殖技術員
工作地點:通遼市奈曼旗 招聘人數:10

職位月薪 3500 -- 7000

工作性質 全職

工作經驗

學曆要求 中學及以上文憑

崗位職責:
1.負責選擇適合豬場種豬的飼料;
2.根據生豬的生活習慣,定時喂料;
3.不同的種豬,製定不同的飼養計劃;
4.按時給生豬補充水分;
5.負責豬圈多餘飼料的清理工作。
任職要求:
1. 能吃苦耐勞,品行端正,處事謙和,能虛心接受他人的合理建議;
2. 服從上級工作安排,執行力強,工作積極主動認真負責;
3. 有定位欄或肥舍養殖經驗者優先;
4. 身體健康,吃苦耐勞;
5. 對豬場飼養、管理等各項環節有全麵了解。

申請職位
市場調查員
工作地點:內蒙古通遼市奈曼旗 招聘人數:3

職位月薪 3500 -- 6000

工作性質 全職

工作經驗

學曆要求 大學本科以上文憑

工作職責:

1.負責對市場開拓調查工作;

2.負責對產品市場銷售潛力的調查和分析;

3.負責對同業、客戶的調研工作;

4.負責對產品在廣告宣傳效果的調研分析;

5.負責為新增營銷點的環境、人口、布局等事項的調查;

6.負責為新增點做好前期調查研究工作;

7.對調查結果擇寫可行性分析報告;

8.協助做好營銷廣告策劃工作;

9.做好分析研究營銷策略工作;

崗位要求:

1.具有本科以上文化程度;

2.有較強的工作責任感和事業心;

3.原則性強,能吃苦耐勞;

4.服從分配,聽從指揮,並嚴格遵守公司的各項規章製度和有關規定;

 

申請職位
企劃專員
工作地點:內蒙古通遼市奈曼旗 招聘人數:3

職位月薪 3500 -- 6000

工作性質 全職

工作經驗 1年以上

學曆要求 大學本科以上文憑

工作職責:

1、 在相關領導的指導下,負責企劃部的部門建設與業務管理。

2、 重點負責公司市場營銷策略的研究、策劃、組織與實施管理,

    收集和剖析案例並與公司比較,為公司提出有價值的建議

。編製、提交公司年度市場營銷整體策劃方案。

3、 負責研究製定公司品牌規劃方案,並根據公司決策組織資源投入及品牌管理。

4、負責製定本部門工作計劃,並對各項業務進行工作指導與業務報批。

5、負責本部門人員的工作協調與業績考評。

6、 完成領導交辦的其他任務。

7、 製訂廣告計劃,與廣告公司開展合作.

8、 設計調查問卷,執行市場調查.

申請職位
信息化專員
工作地點:內蒙古通遼市奈曼旗 招聘人數:3

職位月薪 3500+

工作性質 全職

工作經驗 1年以上

學曆要求 大學本科以上文憑

工作職責:

    1、熟悉OA等信息係統,了解NC產品,有過ERP的項目實施經驗;

    2、精通計算機信息化原理,具備獨立組織實施信息化子係統的知識和能力,能有效規劃管理信息化項目;

    3、熟悉企業管理流程,能對企業流程與信息係統的結合提供優秀解決方案,從而優化企業流程;

申請職位
人事專員
工作地點:內蒙古通遼市奈曼旗 招聘人數:2

職位月薪 轉正後達3000以上

工作性質 全職

工作經驗

學曆要求 大專

工作職責:

  1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

  2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。  

  3、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。   

  4、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。   

  5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,並對績效考核的方式方法提出意見和建議。   

  6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。   

  7、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。   

  8、負責完成公司人事工作任務,並提出改進意見。   

  9、負責公司人事文件的呈轉及發放。   

  10、負責草擬,解釋公司的福利保險製度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。   

  11、協助人事行政經理處理人事方麵的其他工作。   

  12、協助招聘主管進行員工招聘的麵試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。   

  13、工作對人力資源部經理負責。

申請職位

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